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良好的就业公共服务，有利于促进用人单位和劳动者有效对接。数据显示，2024年，我国城镇新增就业1256万人，连续4年保持在1200万人以上55世纪，为民生改善和经济发展作出重要贡献。就业大局保持总体稳定，与党和国家坚持实施就业优先战略、完善就业促进机制密不可分。进一步健全精准高效的就业公共服务体系，亟需各地区和有关部门强化担当、狠抓落实，推动既定政策落地见效。

健全就业公共服务体系，全面提升就业服务质效，为各类劳动者提高技能和素质创造更加均等可及的条件，是坚持以人民为中心的发展思想的生动体现。特别是在当前数字经济时代，技术进步造成不少劳动者技能水平与经济社会发展实际需求不相适应。为劳动者提供针对性职业指导、岗位推荐、能力提升等服务，能够帮助他们走好走稳就业路。

就业公共服务是国家基本公共服务的重要组成部分，同时也是连接经济发展与民生福祉、产业与就业的重要环节。2024年9月发布的《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》提出，“把高质量充分就业作为经济社会发展优先目标”。健全就业公共服务体系，将扩大就业容量、提升就业质量、吸纳重点群体就业、提升劳动者就业创业能力等要求融入经济社会发展的各领域，将为推动实现经济增长与促进就业的良性循环提供有力支撑。

围绕“为谁服务”55世纪，精准发现识别服务对象、摸排判断服务需求；围绕“服务什么”，完善功能完备的就业公共服务内容；围绕“怎样服务”，推行帮扶精准的服务模式；围绕“谁来服务”，打造基础巩固的就业公共服务格局；围绕“服务提效”，加强大数据、人工智能等新技术在就业服务领域的应用……以“五个围绕”为实施路径，不断健全就业公共服务体系，有助于巩固就业稳定态势，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。