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另一方面,构建“海外人才云招聘+体验驿站”引才模式。以市场化运作方式,联合海外行业协会、商会,动态发布上海重点产业、科创园区人才需求信息。在海外人才集聚地设“上海体验驿站”,提供政策咨询、签证协助、企业对接服务等,为来沪人才提供“一站式”支持,视情安排短期来沪考察。通过线上精准匹配+线下深度体验,降低海外人才初选成本,提高人才遴选精准度。

上海市政协常委陈璘则提出吸引海外人才的“组合拳”策略。首先,试点高技术人才移民制度。在岗位目录上,增加四大新赛道、五大未来产业和基础研究相关岗位,形成涵盖先导产业、未来产业、基础研究领域的岗位目录。在实施步骤上,建议实行额度制与条件制相结合的方式,分层分类设定许可类型和申请门槛,配套制定“两证合一”和家属随行政策,建立积分评估和动态监管机制。

其次,深化人才领域“双向开放”。一是推动教育、科技、产业“引进来”,进一步鼓励海外知名高校、国际科技组织在上海设立分支机构,加快建设基础研究先行区和研发中心集聚地,促进人才链、产业链和创新链的深度融合。二是推动上海高校、科研机构和链主企业“走出去”,鼓励机构在境外设立研究基地和研发中心,吸引属地优秀人才。

李儒新建议,高度重视国际人才服务工作,加强顶层设计、统筹协调、部门协作,确保各项政策措施落到实处,共同推动国际人才服务工作的优化和提升;加大对国际人才服务政策的宣传力度,提高政策知晓度和覆盖面,让更多国际人才了解和享受相关政策优惠;建立健全国际人才服务反馈机制,及时了解国际人才的需求和意见建议,以更加开放、精细、系统的制度设计回应他们的需求,不断改进和完善服务工作。

(撰稿:董晓纪)

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    • 高腾言LV2六年级
      2楼
      马嘉祺的手气自己都不敢信
      2025/07/11   来自许昌
      9回复
    • 公冶馨慧LV2大学四年级
      3楼
      构筑抵御外部风险制度防线 为民营企业保驾护航
      2025/07/11   来自福清
      1回复
    • 范云莉LV6幼儿园
      4楼
      韩国男子性侵继女2092次
      2025/07/11   来自烟台
      4回复
    • 濮阳彪阅LV5大学三年级
      5楼
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      2025/07/11   来自苏州
      4回复
    • 蓝菡蓝LV2大学三年级
      6楼
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      2025/07/11   来自临沂
      3回复
    • 奚乐杰LV5大学四年级
      7楼
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      2025/07/11   来自抚顺
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